Las Modalidades del contrato

Las modalidades del contrato

modalidades de contrato

Las modalidades de contrato presentan especialidades para la determinación del salario.

Es el jefe del grupo quien ostenta la representación de los que lo integran, acuerda el salario común y lo distribuye cuando lo cobra.

Cuando la retribución del trabajador no está fijada en convenio colectivo no puede ser inferior a 60 por 100 durante el primer año.

Ni del  75 por 100 durante el segundo año de vigencia del contrato del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeña el mismo puesto de trabajo.

Cuando la retribución del trabajador no está fijada en convenio colectivo no puede ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

El trabajo efectivo no puede ser superior al 85 por 100 del tiempo de duración del contrato.

El salario de los trabajadores contratados a tiempo parcial es proporcional a la duración de la jornada rendida, salvo condición más beneficiosa o fijación por objetivos.

Los trabajadores no pueden realizar horas extraordinarias, y en consecuencia percibir el complemento salarial correspondiente en función del trabajo realizado.

Los trabajadores pueden realizar horas complementarias y percibir, complemento  salarial correspondiente en función del trabajo realizado.

Tiene por objeto la prestación de servicios por tiempo inferior (entre un 25 y un 85 por 100) al que realizaba el trabajador con anterioridad.

Lleva consigo la reducción proporcional de su salario.

El salario, ha de ser, igual al de un trabajador de categoría profesional equivalente en el sector económico de que se trate.

Puede determinarse el salario con una cantidad fija.

Lo normal es que el salario venga determinado por unidad de obra, en función del número de unidades realizadas por el trabajador.

El trabajador debe disponer de un documento de control de la actividad laboral que realice, en el que debe constar, entre otros aspectos, las tarifas acordadas para la fijación del salario.

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Vanessa Álvarez

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