Modalidades de Recursos Humanos

Materiales para el desarrollo de la actividad preventiva.

actividad preventivaEn este post se va a informar de los requisitos contenidos en la gestión de la prevención de riesgo laborales para realizar la actividad preventiva como son:

  • Asignar los recursos humanos.
  • Así como los materiales necesarios.

Estos recursos deberán ser determinados por el empresario.

  • Asumiendo personalmente la actividad preventiva.
  • También designando trabajadores para realizar la actividad preventiva.
  • Así como constituyendo un servicio de prevención propio.
  • Y contratando un servicio de prevención ajeno.

 Tipos de servicios de prevención.

  • Servicio de Prevención Propio: el conjunto de medios humanos y materiales de la empresa necesarios para la realización de las actividades de prevención.
  • Servicio de Prevención Ajeno: el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realización de actividades de prevención, el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgos o ambas actuaciones conjuntamente.
Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.
El empresario podrá realizar personalmente las actividades preventivas cuando:

  • La empresa tenga menos de seis trabajadores.
  • Las actividades de la empresa no están incluidas en el anexo 1 del R.D. 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención.
  • El empresario desarrolle habitualmente su actividad profesional en la empresa.
  • Tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar.
Designación de trabajadores
El empresario designa uno o varios trabajadores para desarrollar la actividad preventiva.

El número de trabajadores y el tiempo que necesiten serán los necesarios para realizar adecuadamente sus funciones preventivas.

Los trabajadores designados han de tener la capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar.

El Servicio de Prevención Propio debe ser una unidad organizativa específica, sus integrantes deben dedicar de forma exclusiva su actividad a la prevención y debe contar con las instalaciones y medios humanos y materiales necesarios.

Servicio de prevencion propio
Es obligatorio que el empresario constituya un Servicio de Prevención Propio cuando:

  • La empresa tenga más de 500 trabajadores.
  • La empresa tenga entre 250 y 500 trabajadores y sus actividades estén incluidas en el Anexo 1 del R.D. 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención.
  • La empresa no esté incluida en los apartados anteriores pero así lo decida la Autoridad Laboral.
Servicio de Prevención Ajeno.
El empresario deberá concertar uno o varios Servicios de Prevención Ajenos cuando.

  • La designación de trabajadores sea insuficiente.
  • No haya constituido un Servicio de Prevención Propio.
  • Haya asumido parcialmente la actividad preventiva.

Para conocerme os dejo mi pagina web www.alvadiez.com donde podran encontrar más post

Vanessa Álvarez

https://about.me/vanessa_alvarezdiez/

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