Las Técnicas de Recogida de Información
Las Técnicas de recogida de información Las Técnicas de recogida de información más comunes son: Cuestionarios: El cuestionario se basa
Leer másinformación
Ventajas de Soluciones Administrativas
Las Ventajas de AlvaDiez. Las ventajas de trabajar conmigo son: Primero Optimizar tu tiempo y poder dedicarte a esas tareas
Leer másEl Diagnóstico de necesidades formativas
El diagnóstico de necesidades formativas El diagnóstico de necesidades formativas se puede definir: Como la recogida y el análisis de la información
Leer másLas Especialidades del salario
Las Especialidades del Salario Las especialidades del Salario se determinan según algunas modalidades de contratación. Incapacidad Permanente Parcial Los trabajadores
Leer másTest. Tipos de prueba para la selección de R.R.H.H
Test El Test sirve para conocer ciertas características psicológicas de los candidatos, para contrastar posteriormente con la valoración de las
Leer másEl Contrato de Trabajo. ¿En que consiste?
El Contrato de Trabajo El contrato de trabajo es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga
Leer másNormativa Laboral Básica. Recursos Humanos
Normas Laborales Constitucionales. Las normas laborales; en la Constitución española podemos encontrar un serie de principios jurídicos que va a
Leer másInformación. Métodos para Analizar Puestos de Trabajo.
La información para determinar el método de análisis a utilizar, es el analista quien debe decidir: Cuales el tipo de
Leer másLa gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
La gestión de la actividad preventiva supone un conjunto de acciones que podemos agrupar en dos grandes bloques: La definición
Leer másComo me pareció interesante, lo comparto.
Como estoy en un momento de mi vida profesional en la que me encuentro, buscando nuevos retos tanto por cuenta
Leer más